招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：云南民族大学
宣讲地点：广智院B-108
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美特斯邦威企业始创于1995年。公司旗下拥有“Meters/bonwe”和“ME&CITY”两大时尚休闲品牌。“Meters/bonwe”通过多年发展已成为中国内休闲服饰的领导品牌之一；“ME&CITY”品牌于2008年全新推出，主要为职场新贵提供高品质、高性价比的时尚流行服饰。目前公司已经拥有直营门店和特许加盟店近4700家，2011年公司全系统销售额突破100亿元，已成为国内休闲服饰的领导品牌之一。公司拥有能充分适应国内现状与未来发展方向的供应链和相应的供应链管理方法，具备缜密的供应链管理能力。同时，公司高度重视信息化战略，是国内休闲服零售业内少数拥有软件研发团队的企业之一。
美特斯邦威企业始创于1995年。公司旗下拥有“Meters/bonwe”和“ME&CITY”两大时尚休闲品牌。“Meters/bonwe”通过多年发展已成为中国内休闲服饰的领导品牌之一；“ME&CITY”品牌于2008年全新推出，主要为职场新贵提供高品质、高性价比的时尚流行服饰。目前公司已经拥有直营门店和特许加盟店近4700家，2011年公司全系统销售额突破100亿元，已成为国内休闲服饰的领导品牌之一。公司拥有能充分适应国内现状与未来发展方向的供应链和相应的供应链管理方法，具备缜密的供应链管理能力。同时，公司高度重视信息化战略，是国内休闲服零售业内少数拥有软件研发团队的企业之一。
美特斯邦威以“百亿企业，百年品牌”作为战略目标，坚持业务模式和管理流程的创新，注重品牌内涵的挖掘，强调人才战略的实施，充分利用信息化的平台整合社会资源，并借助文化力量，全面提升核心竞争力，倾力打造“年轻活力的领导品牌”。
昆明美特斯邦威服饰有限公司成立于2006年，是上海美特斯邦威服饰股份有限公司在昆明设立的分公司，接受上海总部统一管理，负责对云南直营市场和加盟市场进行规划和管理。随着公司发展规模的不断壮大，需要更多的人才和对服装零售行业充满热情的人才加入。公司将以“共信、共情、共进；勤俭、创新、坚持；精准、即时、到位”的企业文化为您搭建良好的发展空间和平台！
加入美邦，从现在开始……
你将拥有一套完善的管理能力培养方案，会在营运、商品管理、环境管理、服务管理、人员管理、财务管理等方面获得系统全面的培训和实践历练。
最快6个月成长为一家门店的店长，带领团队挑战千万元的年营业额！
在美邦，店长不是你的终极目标，而是一个事业新起点，此后你可以继续晋升到运营更高的
管理岗位，或更多元的机会发展成为专业型人才。
招聘岗位：
管理培训生
通过紧凑的轮岗计划，让储备人才在短时间内有目的性地经历终端岗位和关键业务岗位的快速学习，在最快的时间内经历导购——仓管——收银——店长的成长过程，最终成为一名优秀的管理人才。
任职条件：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、吃苦耐劳，为人有责任心，工作积极主动，善于沟通；
3、具有优秀的执行能力及团队合作意识；
4、有志于投身服装零售行业。
管培生培养方向：
储备店长
岗位职责： 1、负责直营店铺的日常运作管理；
2、负责直营店铺销售、货品运作、现场人员管理等；
3、执行公司经营政策和专卖店管理；
4、建立优秀的管理团队，帮助店铺提升营运能力。
岗位要求： 1、有强烈工作热情和敬业精神，开朗乐观及能承受一定工作压力；
2、良好的口头及书面表达能力；
3、市场营销等相关专业优先。
商品专员
岗位职责：
1、执行销售分析；
2、执行商品配发组织管理；
3、执行市场推广分析；
4、执行单店销售及货品分析；
5、执行货品调度及核准督导店铺定货管理；
6、执行分析资料与整理。
岗位要求：
1、大专学历，统计学及服装营销及相关专业，
2、年龄在22—25周岁之间，性别不限；
3、有较强的沟通能力和团队合作精神。
陈列专员
岗位职责：
1、负责店铺的形象陈列、形象管理；
2、完成宣传品的更换与征订，落实各季主题陈列方案和活动陈列方案；
3、对各季主题陈列进行考核及记录，并及时跟进；
4、考察竞品的陈列；
5、对各店铺店长及陈列员进行主题培训及考核。
岗位要求：
1、服装设计或艺术设计等相关专业，具有平面设计，室内设计，展示设计等相应服饰陈列专业水平；
2、有一定的英文水平，电脑操作熟练，熟悉绘图软件；
3、思维活跃，具备敏锐的流行感知度；色彩感强；
4、良好的沟通能力，具备一定员工培训经验。
市场营销
岗位职责：
1、新店开业营销：活动如何筹划；
2、产品营销：新品上市营销，通过高毛利营销，高效率营销去实现零库存目标；
3、品牌营销：影响力营销、粉丝营销；
4、会员营销。
岗位要求：
1、文笔好，思想活跃有创新，能吃苦耐劳！
2、 具备产品营销技巧、店铺营销制定和营销分析能力，具有一定的数据敏感度；
3、 具备市场敏锐度、资源整合、活动组织策划能力；
4、 大专及以上学历，市场营销类相关专业；
5、 性格开朗，有良好的沟通、协调能力，富有团队合作精神。
6、 认同企业文化，责任心强。
发展空间：
公司提供完善的培训和晋级通道。
一线销售岗位是公司培养、选用、储备人才的平台。
公司地址：昆明市南屏街62-63号（ME&CITY 直营店六楼办公室）
联系电话：0871-63638878-/0/8012/8013
网申地址：Chenpinyan@metersbonwe.com
联 系 人：人力资源部 陈小姐
10人
岗位职责：
通过紧凑的轮岗计划，让储备人才在短时间内有目的性地经历终端岗位和关键业务岗位的快速学习，在最快的时间内经历导购——仓管——收银——店长的成长过程，最终成为一名优秀的管理人才。
任职条件：
1、大专、本科及以上学历，专业不限；
2、吃苦耐劳，为人有责任心，工作积极主动，善于沟通；
3、具有优秀的执行能力及团队合作意识；
4、有志于投身服装零售行业。
有意向者可投递简历至以下邮箱：
Chenpinyan@metersbonwe.com
2人
岗位职责：
岗位职责：
1、执行销售分析；
2、执行商品配发组织管理；
3、执行市场推广分析；
4、执行单店销售及货品分析；
5、执行货品调度及核准督导店铺定货管理；
6、执行分析资料与整理。
岗位要求：
1、大专学历，统计学及服装营销及相关专业，
2、年龄在22—25周岁之间，性别不限；
3、有较强的沟通能力和团队合作精神。
4人
岗位职责：
1、负责店铺的形象陈列、形象管理；
2、完成宣传品的更换与征订，落实各季主题陈列方案和活动陈列方案；
3、对各季主题陈列进行考核及记录，并及时跟进；
4、考察竞品的陈列；
5、对各店铺店长及陈列员进行主题培训及考核。
2人
岗位职责：
岗位职责：
1、负责制定分公司各年度、季度、月度直营店铺营销推广计划，结合市场销售和竞品资源情况，参与制定市场规划和终端策略、促销计划，拟定产品推广标准与会员复购方案，并对各项策略实施方案，协助进行过程控制；
2、根据各产品线发展战略拟定会员年度品牌策略和推广方案，并协助组织实施，不断提高品牌知名度、美誉度和综合品牌
竞争力；
3、组织市场调研活动，收集、统计、分析各项市场销售数据及竞品、消费者等市场信息，掌握市场动态，研判市场趋势，为产品线上下游提供决策依据；
4、参与编制年度媒介策略和媒介计划，负责公关活动和软文宣传策划，并组织实施和监测、分析投放效果；
5、负责分公司整体形象以及品牌形象的策划、建设和维护；负责制定分公司整体及各阶段营销策略。
岗位要求：
1、 具有3年以上同行业品牌的市场营销经验；
2、 具备产品营销技巧、店铺营销制定和营销分析能力，具有一定的数据敏感度；
3、 具备市场敏锐度、资源整合、活动组织策划能力；
4、 大专及以上学历，市场营销类相关专业；
5、 性格开朗，有良好的沟通、协调能力，富有团队合作精神。
6、 认同企业文化，责任心强。
20人
岗位职责：
岗位职责：
1、负责直营店铺的日常运作管理；
2、负责直营店铺销售、货品运作、现场人员管理等；
3、执行公司经营政策和专卖店管理；
4、建立优秀的管理团队，帮助店铺提升营运能力。
岗位要求：
1、有强烈工作热情和敬业精神，开朗乐观及能承受一定工作压力；
2、良好的口头及书面表达能力；
3、市场营销等相关专业优先。
简历投递邮箱：
chenpinyan@metersbonwe.com
