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所在学校:云南民族大学
宣讲地点:广智院B-104
点击人次:1567
1992年伊始,三福时尚从福州到全国,从线下到线上,具有完整的采购、物流和服务团队,自己掌控从生产到售卖的全过程,只为给消费者最极致的服务体验。
2010年,三福与世界顶级顾问公司IBM达成战略合作。现代化管理模式、人才培养机制和科学信息化管理系统等新兴管理元素的加入,让三福的根基愈加巩固。
至2020年,三福的品牌授权门店已经超过千家,在全国28个省,3个自治区,200多个城市,拥有7个大区,并同时拥有3大商品基地,1个网购中心,1个零售商学院,所有的成就都源于我们拥有逾万名喜欢时尚,热爱分享的伙伴。
公司主营产品涵男装、女装、鞋包、美妆、淘品、内衣六大品类。
我们坚信,三福时尚,赢在有你!
公司简介:
1992年,一群充满想象、充满挑战、充满期待的创业伙伴携手创立了三福时尚。1994年,三福承载着无数新生代人对时尚的解读,开启了以年轻类服饰、时尚精品饰物、潮流化妆品为主题的梦想之旅。从线下到线上,具有完整的采购、物流和服务团队,自己掌控从生产到到销售的全过程。只为给消费者最极致的服务体验。
2017年,三福已拥有七百余家直营连锁店面和近3万名员工,足迹遍布华东、华中、华南、华北、西南、河北和东北七个大区,并同时拥有三大商品基地、一个网购中心,一个员工培训中心和零售商学院。公司主营产品涵盖男装、女装、鞋包、美妆、淘品、内衣家居等六大品类。
二十五年的锐意进取,三福人执着拼搏,三福时尚已成为一个领先、便捷、高效、时尚的多品牌服饰零售商领导者,让年轻一代感受更新更潮的购物互动体验。
岗位介绍
一、管理培训生(储备店长)(10名)
3000-5000/四川、重庆、贵州、云南/本科以上学历/
不限
岗位职责:
在卖场各个岗位轮岗学习,通过个人努力+完善的培养体系+认证/晋升,通过相应阶段的考核,进入下一阶段的学习,每次岗位晋升,薪资相应上涨,最终培养成公司合格店长,一般6-8个月晋升商品主管,1年左右晋升店长,2年后竞聘可区域经理……
岗位要求:
1、本科以上学历,专业不限,市场营销、工商管理、连锁经营管理等管理类专业优先;
2、身体素质好,吃苦耐劳,抗压能力强;
3、性格外向开朗,乐于与人沟通;
4、语言表达能力强,条理清晰,逻辑性强;
5、喜欢销售类工作,热衷于零售行业,愿意从基层做起,能适应嘈杂的卖场环境;
6、有目标、有梦想、有志向和强烈的上进心,能够坚持梦想,勇于接受挑战;
7、本人接受且家人支持外派(外派地点:重庆、贵州、四川、云南)。
二、管理培训生(买手)(6名)
3000-5000/四川、重庆、贵州、云南/本科以上学历/
需求专业:
不限
岗位职责:
1、制定货源订购计划,针对商圈特点组织货源和信息收集;
2、完成连锁店各阶段的库存跟踪与调整、指导;
3、推动门店销售工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,专业不限,统计学等数据类专业优先;
2、对服饰流行趋势有敏感性,较好的数据分析能力;
3、能够适应出差,抗压能力强,吃苦耐劳;
4、工作地点:重庆、四川、贵州。
3000-5000/四川、重庆、贵州、云南/本科以上学历/
需求专业:
不限
岗位职责:
1、大区下直属门店销售数据分析;
2、每周对大区、各品类、各门店,各项经营指标经营跟踪监控,提交周经营简报;
3、根据门店经营分析架构,监控分析门店经营状况并组织改进,同时进行优秀店经营总结及推广工作;
4、进行大区月经营总结:完成数据整理及经营策略实施过程回顾及效果总结、影响各项指标达成原因分析,撰写月经营总结报;
5、对同行业信息进行收集整理。
岗位要求:
岗位要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、喜欢服饰类门店零售、运营经验;
3、熟悉各种办公软件的使用;
4、善于沟通,能够适应偶尔出差(一次2-3天,每月1次);
5、做过销售数据分析者优先录用。
四、人事专员(3名)
3000-5000/四川、重庆、贵州、云南/本科以上学历/
需求专业:
不限
岗位职责:
前期主要负责门店人员招聘、薪资、培训、考核、排班等工作,后期转人力资源部培养。岗位要求:
岗位要求:
1、本科及以上学历,男女不限,人力资源、工商管理等相关专业;
2、学习接受能力强,有较强的执行力;
3、愿意从基层做起,能接受轮岗。
五、陈列专员(3名)
3000-5000/四川、重庆、贵州、云南/本科以上学历/
需求专业:
不限
岗位职责:
1、负责门店橱窗、货架陈列方案的制定与推广;
2、培养门店陈列团队、定期开展陈列培训;
3、负责对所辖店铺的陈列物料跟进与追踪。
岗位要求:
1、本科以上学历,男女不限,艺术类、设计类相关专业;
2、学习接受能力强,有较强的执行力;
3、愿意从基层做起,能接受轮岗。
福利待遇:
1、工资保障:入职后月收入3000元,店长年薪5-20W,区域经理年薪15-30W,还有完善的调薪机制;
2、根据个人业绩和公司盈利情况享受丰厚奖金;
3、财富保障:五险(社保+医保+失业+工伤+生育)+公积金+关爱生命基金,多层次的保障员工;
4、生活平衡:带薪假期+温馨宿舍+休闲旅游+节日福利+生日福利+内部购物优惠劵+部门活动等;
5、健康保障:年度健康体检;
6、培训提升:完善的培训体系与良好的学习及晋升平台。
联系方式:
联系人:赵老师
联系电话:15922790346、13658393882
联系邮箱:sanfucq@163.com
联系地址:重庆市沙坪坝汉渝路10号
3人
岗位职责:
1、大区下直属门店销售数据分析;
2、每周对大区、各品类、各门店,各项经营指标经营跟踪监控,提交周经营简报;
3、根据门店经营分析架构,监控分析门店经营状况并组织改进,同时进行优秀店经营总结及推广工作;
4、进行大区月经营总结:完成数据整理及经营策略实施过程回顾及效果总结、影响各项指标达成原因分析,撰写月经营总结报;
5、对同行业信息进行收集整理。
岗位要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、喜欢服饰类门店零售、运营经验;
3、熟悉各种办公软件的使用;
4、善于沟通,能够适应偶尔出差(一次2-3天,每月1次);
5、做过销售数据分析者优先录用。
请发送简历至sanfucq@163.com.或电话联系赵女士:15922790346,赵先生:13658393882.
1、工资保障:入职后月收入3000元,完善的调薪机制;
2、根据个人业绩和公司盈利情况享受丰厚奖金;
3、财富保障:五险(社保+医保+失业+工伤+生育)+公积金+关爱生命基金,多层次的保障员工;
4、生活平衡:带薪假期+温馨宿舍+休闲旅游+节日福利+生日福利+内部购物优惠劵+部门活动等;
5、健康保障:年度健康体检;
6、培训提升:完善的培训体系与良好的学习及晋升平台。
10人
岗位职责:
1、负责门店橱窗、货架陈列方案的制定与推广;
2、培养门店陈列团队、定期开展陈列培训;
3、负责对所辖店铺的陈列物料跟进与追踪。
1、本科以上学历,男女不限,艺术类、设计类相关专业;
2、学习接受能力强,有较强的执行力;
3、愿意从基层做起,能接受轮岗。
请发送简历至xnsanfuxy@163.com.或电话联系赵先生:13658393882.
1、工资保障:入职后月收入3600以上,年度调薪;
2、根据个人业绩和公司盈利情况享受丰厚奖金;
3、财富保障:五险(社保+医保+失业+工伤+生育)+公积金+关爱生命基金,多层次的保障员工;
4、生活平衡:带薪年假+温馨宿舍+节日福利+内部购物优惠劵+部门活动等;
5、健康保障:年度健康体检;
6、培训提升:完善的培训体系与良好的学习及晋升平台。
10人
岗位职责:
在卖场各个岗位轮岗学习,通过个人努力+完善的培养体系+认证/晋升,通过相应阶段的考核,进入下一阶段的学习,每次岗位晋升,薪资相应上涨,最终培养成公司合格店长,一般6-8个月晋升商品主管,1年左右晋升店长,2年后竞聘可区域经理……
1、本科以上学历,专业不限,市场营销、工商管理、连锁经营管理等管理类专业优先;
2、身体素质好,吃苦耐劳,抗压能力强;
3、性格外向,语言表达能力强,条理清晰,逻辑性强;
4、喜欢销售类工作,热衷于零售行业,愿意从基层做起,能适应嘈杂的卖场环境;
5、本人接受且家人支持外派(外派地点:重庆、四川、贵州、云南)。
请将简历发送至xnsanfuxy@163.com.或电话联系赵先生13658393882
1、工资保障:入职后月收入3600以上,年度调薪;
2、根据个人业绩和公司盈利情况享受丰厚奖金;
3、财富保障:五险(社保+医保+失业+工伤+生育)+公积金+关爱生命基金,多层次的保障员工;
4、生活平衡:带薪年假+温馨宿舍+节日福利+内部购物优惠劵+部门活动等;
5、健康保障:年度健康体检;
6、培训提升:完善的培训体系与良好的学习及晋升平台。
5人
岗位职责:
1、制定货源订购计划,针对商圈特点组织货源和信息收集;
2、完成连锁店各阶段的库存跟踪与调整、指导;
3、推动门店销售工作。
1、本科以上学历,专业不限,统计学等数据类专业优先;
2、对服饰流行趋势有敏感性,较好的数据分析能力;
3、能够适应出差,抗压能力强,吃苦耐劳;
4、工作地点:重庆、四川、贵州、云南,随公司分配。
请发送简历至xnsanfuxy@163.com.或电话联系赵先生:13658393882.
1、工资保障:入职后月收入3600以上,年度调薪;
2、根据个人业绩和公司盈利情况享受丰厚奖金;
3、财富保障:五险(社保+医保+失业+工伤+生育)+公积金+关爱生命基金,多层次的保障员工;
4、生活平衡:带薪年假+温馨宿舍+节日福利+内部购物优惠劵+部门活动等;
5、健康保障:年度健康体检;
6、培训提升:完善的培训体系与良好的学习及晋升平台。
2人
岗位职责:
前期主要负责门店人员招聘、薪资、培训、考核、排班等工作,后期转人力资源部培养。
1、本科及以上学历,男女不限,人力资源、工商管理等相关专业;
2、学习接受能力强,有较强的执行力;
3、愿意从基层做起,能接受轮岗。
请发送简历至sanfucq@163.com.或电话联系赵女士:15922790346,赵先生:13658393882.
1、工资保障:入职后月收入3000-5000,年度调薪;
2、根据个人业绩和公司盈利情况享受丰厚奖金;
3、财富保障:五险(社保+医保+失业+工伤+生育)+公积金+关爱生命基金,多层次的保障员工;
4、生活平衡:带薪年假+温馨宿舍+节日福利+内部购物优惠劵+部门活动等;
5、健康保障:年度健康体检;
6、培训提升:完善的培训体系与良好的学习及晋升平台。
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