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销售储备经理（26届）
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 岗位晋升 包吃包住 带薪年假
薪酬福利：五险一金
发布时间：2026年6月5日
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岗位职责：
一、前期学习内容：
1、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验；
2、学习账务知识和内务管理，提升团队管理能力。
二、培养方向与工作职责：
1、在公司经营部所辖范围内从事防盗门、钢质门等渠道门类产品的大客户销售（针对工程以及个人大客户）；
2、维护老客户和拓展业务，收集市场信息，跟踪打款及内务工作。
岗位要求：
聘用要求：
1、本科，2026届毕业生；
2、强烈的成就欲望，致力于通过自身努力改变命运，努力早日成为负责人；
3、吃苦耐劳：工作需要出差、上门拜访、地面推广、跟车送货、收款等。
四、工作地点及要求：全国范围内公司【有经营部的城市任选】，全国任选省份。
1、云南工作地点：昆明市官渡区昌宏路高原明珠国际五金机电商城商务中心写字楼M2-A座
投递说明：
联系我们
简历线上投递邮箱：hlmyhr03@163.com（投递标题格式：“学校＋应聘岗位＋姓名”）
联系人： 彭部长 联系电话：15184469303（微信同号）
集团人力资源部电话：028-66315163
招聘流程：线上投递简历---简历审核---邀约线上面试---面试通过---签订三方就业协议。
其他描述：
薪酬福利：
（一）实习期：主要内容为熟悉岗位以及学习和适应，时间为30个工作日，实习薪酬3000元；
（二）试用期：2—5个月；试用薪酬为4400元/月；
（三）保护期：转正可申请3个月保护期，底薪5500+区域补贴（0-1200元/月）+销售一线补贴600元；
（四）保护期结束后：3600元/月+区域补贴（0-1200元/月）+销售一线补贴600元/销售二线补贴300元+加班补贴880元/月（累积180小时用于调休，超过部分在当月工资中计发）+ 绩效津贴（绩效津贴按经营部整体业绩计提分配）+奖金+年终奖，月综合收入8000+，上不封顶；
六、其他福利：公司提供免费住宿，水电气费补贴、通讯费补贴。
七、年度薪酬：10—15万元 综合月均收入8K-12K
八、特别提示：差旅费用均为公司承担，公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。
九、其他：录用后公司会根据学生时间安排为期3-4天的岗前培训。
十、晋升路线：营销业务—经营部经理—片区副经理—片区经理—营销副总经理—营销总经理
