招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2024年3月11日 点击人次:873
一、招聘要求
1、本科及以上学历，热爱教育事业，师德良好。具有良好的口才表达能力，具备优秀教师的基本素质。心态良好，责任心强，学习能力强。
2、能够严格管理学生，确保课堂纪律，有激情。学科专业能力强，在学科、教学、管理、分析及解决学生问题方面有独到见解者优先。
3、985、211、“双一流”、重点师范院校毕业、有高中教学经验和优秀的教学业绩，骨干教师、学科带头人者优先。
4 、本次面对全国本科以上院校招聘人才，非师范生不限专业，高考单科成绩优异，入职两年内考取相应学科高中教师资格证即可。
5、新入职老师需服从学校整体安排，有带班担任班主任意愿。
6 、针对教学能力、学科能力特别突出者，薪资待遇可另议。
二、招聘岗位
高中语文10人，高中数学10人，高中英语10人，高中物理7人，高中化学7人，高中生物7人，高中政治3人，高中历史3人，高中地理3人，高中音乐1人，高中美术1人，高中体育1人。高中学科带头人每学科（不含音体美）各1人，计划9人。
三、薪酬福利
1、高中各学科授课教师，年薪 12～18万，音、体、美授课教师，年薪 8～12 万。
2、高中各学科学科带头人，年薪18～25万。除正常教学任务外，主要负责学科组教学管理和学科建设，牵头开展教研活动，编写教学资料，把握学科方向，配合学校对教师进行培训和专业考核。
3、正式上岗前学校安排集中培训，入职后试用期为1-3个月。
4、正常购买五险一金，社保齐全。
5、学校免费提供教师公寓。
6、享受重大节假日节日福利，教师食堂用餐补贴。
四、成长通道
1、普通教师——骨干教师——学科带头人——教研主任——副校长——校长。学校推行特有的成熟的课堂模式，主要从本校教师中培养学科带头人。
2、班主任教师——骨干班主任——级部主任——副校长——校长。本校是一所新创办的学校，领导岗位空缺大，学校领导主要从本校教师队伍中培养、选拔。
